Implementer

Implementer (česky též „Tahoun“ nebo „Realizátor“), v americké angličtině Company worker, je označení pro jednu ze skupinových rolí ve třídění dle Belbina.

Charakteristika

je praktickou a organizační složkou týmu * převádí teorii do praxe - u něj se mění rozhodnutí a strategie na konkrétní úkoly a cíle, které mohou plnit konkrétní lidé * dokáže vyhodnocovat, která řešení a plány jsou uskutečnitelné * rozpoznává cíle a dokáže k nim orientovat jednání * je typický disciplinovaností a silným charakterem * je oceňovaný za upřímnost, vnitřní integritu; důvěřuje ostatním * při práci je houževnatý, jen tak se nevzdá * nejvíce mu vadí, když se náhle mění plány - znervózňují ho nestálé a neustále se měnící podmínky, a proto usiluje o zavedení stabilních struktur * je rozeným organizátorem - na základě znalosti cíle vytváří harmonogram činností a koncipuje organizační strukturu; je ochoten na základě připomínek tyto plány měnit * jeho práce je systematická, metodická a efektivní * často si neví rady s nekonkrétními myšlenkami, které nemají jasný cíl

Základní přínosy

je disciplinovaný a spolehlivý, konzervativní v návycích * má schopnost praktické činnosti a konkrétních akcí

Přípustné slabiny

často je nepružný * pomalu reaguje na nové možnosti a nápady

Externí odkazy

https://web.archive.org/web/20061114145229/http://qedquod.cz/socpsy/materials/belbin.htm * http://www.belbin.cz/index.php?location=tym_popis&role=vyhl * http://old.rvp.cz/soubor/02755-01.pdf

Kategorie:Sociální psychologie

Plant