Kim Scottová

Kim Scottová je CEO koučka a autorka knihy Radikální otevřenost: Jak být silným lídrem, a přitom neztrácet lidskost. Publikace se stala bestsellerem podle žebříčku The New York Times a The Wall Street Journal. Česky kniha vyšla v roce 2018. Kim Scottová je spoluzakladatelkou firmy Candor, Inc., která vytváří nástroje, jež manažerům a firmám usnadňují zavádění zásad radikální otevřenosti do praxe.

Život a kariéra

Kim Scottová získala titul BA na Princetonské univerzitě a titul MBA na Harvard Business School. Pracovala pro společnosti, jako je Google nebo Twitter. +more Později pro Apple připravila semináře o vedení lidí a vytvořila koncept „radikální otevřenosti“, který se stal populárním v Silicon Valley.

Dříve pracovala pro společnosti Delta Three nebo Capital Thiniking. Vedla pediatrickou kliniku v Kosovu a zakládala společnost zabývající se těžbou diamantů v Moskvě.

Napsala tři romány. Se svým mužem Andy Scottem má dvojčata. Žije v San Francisku.

Radikální otevřenost (koncept)

Kim Scottová vytvořila nové pojetí efektivního managementu - radikální otevřenost. Ta vychází z myšlenky, že dobrý šéf musí projevovat osobní zájem o své přímé podřízené, poskytovat jim zpětnou vazbu a tu také přijímat.

Podle Scottové existují čtyři styly vedení:

* útočná agrese, * manipulativní neupřímnost, * ničivá empatie * radikální otevřenost.

Konstatuje, že pokud šéfové jdou do přímé konfrontace bez zájmu o druhého, jedná se o útočnou agresi. Pokud jsou naopak příliš měkcí a vyhýbají se otevřenému jednání, jde o ničivou empatii. +more Když jednání postrádá respekt i upřímnost, jedná se o manipulativní neupřímnost.

Scottová prosazuje myšlenku radikální otevřenosti. Říká, že aby se z lídrů stali dobří šéfové, musí o své podřízené projevovat osobní zájem.

Pomocí konceptu také definovala tři klíčové úkoly správného lídra:

* Vytvořit kulturu založenou na poskytování zpětné vazby. * Vybudovat soudržný tým, jenž táhne za jeden provaz. * Dosahovat výsledků, na něž bude tým hrdý.

Kniha Radikální otevřenost

Své poznatky Scottová shrnula v knize Radical Candor: Be a Kickass Boss without Losing your Humanity, kterou vydalo nakladatelství St Martin’s Press v březnu roku 2017. Česky kniha vyšla v roce 2018 jako „Radikální otevřenost: Jak být silným lídrem, a přitom neztrácet lidskost“ v nakladatelství Jan Melvil Publishing.

Reference

Kategorie:Američtí spisovatelé 21. +more století Kategorie:Absolventi Princetonské univerzity Kategorie:Osoby s nejistým datem narození Kategorie:Narození 20. století Kategorie:Žijící lidé Kategorie:Ženy.