Mzda

Mzda je odměna za práci v pracovním poměru, vyplácená ve výplatním termínu (zpravidla měsíčně) zpětně. Může se skládat z těchto složek: základní mzda, náhrady mzdy a výkonnostní složky mzdy. Jedná se o peněžité plnění a plnění peněžité hodnoty (naturální mzda) poskytované zaměstnavatelem zaměstnanci. Na rozdíl od platu je vyplácena v soukromém sektoru, zatímco plat náleží jen zaměstnancům zákonem určených institucí, tedy státním zaměstnancům a zaměstnancům ÚSC, příspěvkových organizací, školských právnických osob atd. Plat je obecně vyplácen z veřejných rozpočtů, mzda obecně z jakýchkoli peněz, úžeji, jako opak platu, pouze ze soukromých peněz.

Mzdový list

Za analytické účty k účtu 331-zaměstnanci se považují mzdové listy, které se vyhotovují pro každého zaměstnance na období jednoho roku. Pro daňové účely musí obsahovat základní údaje o zaměstnanci (např. +more jméno a příjmení, rodné číslo, bydliště, rodná čísla osob, na které uplatňují slevy na dani a jiné údaje) a za každý kalendářní měsíc údaje o: * počtu odpracovaných dnů a o dnech nemocí, * hrubé mzdě a jejich složkách, * sraženém pojistném sociální a zdravotní pojištění, * zdanitelnou mzdu pro výpočet zálohy na daň, * slevy na dani, např. na poplatníka, na děti a jiné slevy, * výši zálohy na daň před slevou a po slevě, * měsíčním daňovém bonusu a * čerpání dávek nemocenského pojištění a jiné údaje.

Složky mzdy

;podle vlastností a definic * pevná složka - paušální velikost mzdy, * pohyblivá složka - jsou příplatky, osobní ohodnocení, prémie a odměny. Příplatky jsou povinné. +more Jedná se o práci přesčas, ve svátek, v noci, v sobotu a neděli a za práci ve ztíženém pracovním prostředí. Osobní ohodnocení vyjadřuje trvaleji kvalitu práce určitého zaměstnance a lze jej odebrat pouze při zhoršení kvality práce zaměstnance. ** Prémie jsou stanoveny v procentech a slouží ke zvýšení motivace. ** Odměny se vyplácejí jednorázově.

konkrétní složky mzdy * základní mzda, * příplatky - nárokové, nenárokové, * náhrady mzdy - dovolená, svátek, * odměny, * další plnění, * dávky nemocenského pojištění.

Druhy mezd

Časová mzda - mzdová forma, při níž je výdělek pracovníka závislý na množství odpracovaného času, ** časová mzda prostá, ** časová mzda diferencovaná. * Úkolová mzda - mzdová forma, kdy je výdělek závislý na počtu jednotek vykonané práce. +more * Podílová mzda - mzdová forma, která se uplatňuje v obchodních činnostech a některých službách. Podílová mzda je zcela nebo zčásti závislá na obratu nebo dosaženém zisku zaměstnavatele nebo jeho příslušné části. Zpravidla, zejména u dlouhodobých zaměstnání, se kombinuje více složek mzdy podle uvedených druhů mezd (kombinovaná mzda).

Formy mzdy

;Podklady pro výpočet mezd Podklady pro výpočet měsíční mzdy (docházky pracovníků, neschopenky, potvrzení o ošetření člena rodiny, dovolenky a ostatní doklady nezbytné pro výpočet měsíční mzdy) se zpracovávají nejpozději poslední pracovní den příslušného měsíce.

Mzdy hrazené z grantů, výzkumných záměrů, účelových dotací a ostatních účelových prostředků se účtují zvlášť, a to případně i poměrná část mzdy dané osoby.

Výpočet

Superhrubá mzda (Mzdový náklad zaměstnavatele)

Tento pojem v minulosti označoval hrubou mzdu spolu s pojistným placeným zaměstnavatelem (24,8 % sociální a 9 % zdravotní). Z této mzdy se počítal daňový základ. +more V současnosti se superhrubá mzda nevyužívá.

Čistá mzda

;výpočet hrubá mzda - sociální zabezpečení 6,5 % - zdravotní pojištění 4,5 % - daň po slevě

Druhy mzdy

hrubá mzda = základní mzda + osobní ohodnocení, příplatky, prémie a odměny + náhrada mzdy * čistá mzda = hrubá mzda - zákonné srážky (záloha na daň z příjmu, zdravotní a sociální pojištění) * částka k výplatě = čistá mzda - ostatní srážky (např. výživné, spoření) + náhrada mzdy za nemoc * dekretová mzda = hodnota tarifu + osobní ohodnocení zaměstnance

Daňové přiznání

Roční zúčtování daně z příjmu fyzických osob provádí zaměstnavatel při splnění zákonných podmínek. Někdy ale toto zúčtování daně zaměstnavatelem není ze zákona možné, a proto zaměstnanec sám podává daňové přiznání, kde uvádí příjem ze závislé činnosti, příjem z podnikání, příjem z kapitálového majetku, příjem z pronájmu a ostatní příjem.

Pojmy

Průměrná nominální mzda v ČR * Čistá mzda je oproštěna od všech srážek ze mzdy (daň z příjmu, sociální zabezpečení, zdravotní pojištění). +more ** Reálná mzda je termín používaný k určení skutečné hodnoty mzdy, to znamená, co je možné za tuto mzdu si pořídit. Reálná mzda je vyjádřením poměru ceny životních potřeb k vyplácené peněžité odměně. * Hrubá mzda je odměna za práci před zdaněním, odpočty a daňovými bonusy. ** Průměrná mzda je pojem používaný v statistice. Určuje se tak průměrný plat nebo mzda v daném oboru nebo oblasti (průměrná hrubá mzda v ČR činila k 1. čtvrtletí 2021 35 285 Kč). ** Minimální mzda je nejnižší cena práce bez ohledu na její složitost, druh, množství a kvalitu, kterou je zaměstnavatel povinen zaměstnanci poskytnout. *** V ČR byla minimální mzda zavedena v roce 1991 a od 1. 1. 1991 činila 2 000 Kč, tj. 10,80 Kč na hodinu a od té doby byla zhruba 20x navýšena. S platností od 1. 1. 2021 je stanovena na 15 200 Kč, tj. 90,50 Kč na hodinu. ** Zaručená mzda je obvykle vyšší než minimální mzda. Byla zavedena od 1. 1. 2007 podle § 112 odst. 1 zákoníku práce. Je to mzda, na kterou zaměstnanci vznikl nárok ve vztahu ke složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávané práce. * Superhrubá mzda je pojem označující základ daně, ze kterého se v minulosti vycházelo při výpočtu daně z příjmů a zálohy na daň ze mzdy. Superhrubou mzdu tvořila hrubá mzda zvýšená o odvody zaměstnavatele na sociální a zdravotní pojištění. * Naturální mzda označuje situaci, kdy zaměstnanci lze poskytovat část mzdy s výjimkou minimální mzdy naturální formou - například výrobky, práce nebo služby.

Reference

Související články

plat (platový výměr) * námezdní otroctví * minimální mzda * naturální mzda

Externí odkazy

[url=http://www. mesec. +morecz/kalkulacky/vypocet-ciste-mzdy/]Mzdová kalkulačka: výpočet čisté mzdy[/url] * [url=https://web. archive. org/web/20080709002540/http://www. finance. cz/dane-a-mzda/financni-kalkulacky/mzdovy-kalkulator/]Zde si můžete vypočítat čistou mzdu[/url] * [url=https://pavlasoft. com/formulare/vypocet-ciste-mzdy-2021]Výpočet čisté mzdy pro rok 2021[/url] * [url=https://web. archive. org/web/20080608172518/http://www. euroekonom. cz/dane-kalkulacka. php]a také kolik odvedete státu[/url] podrobná [url=http://dumfinanci. cz/pracovna/kalkulacky/vypocet-ciste-mzdy/]kalkulačka pro výpočet čisté mzdy[/url] * [url=https://web. archive. org/web/20080603155339/http://www. platy-mzdy. cz/]Srovnání mezd v jednotlivých profesích[/url] * [url=http://www. investujeme. cz/clanky/jak-vyplnit-danove-priznani/]Jak vyplnit daňové přiznání[/url] * [url=http://www. podnikatel. cz/zakony/zakon-c-262-2006-sb-zakonik-prace/csesta-hii/]Mzda podle zákoníku práce[/url] * [url=http://www. podnikatel. cz/clanky/srazky-ze-mzdy-omezena-povinnost-zamestnavatele/]Srážky ze mzdy[/url].

Kategorie:Účetnictví Kategorie:Práce Kategorie:Platby Kategorie:Pracovní právo Kategorie:Osobní finance