Cesko.wiki Osobní pohovor
Author
Albert FloresOsobní pohovor je proces, ve kterém hodnotí zaměstnavatel nebo jeho zástupci uchazeče, který se uchází o pracovní místo v podniku či organizaci. Pro uchazeče je přitom velmi důležité jeho vystupování a image. V současné době se firmy snaží před přijetím zaměstnance dobře poznat, protože vynaložené náklady na administrativu a zacvičení se stále zvyšují. Navíc má vysoká fluktuace personálu negativní vliv na jeho morálku a produktivitu podniku. Pohovor obvykle trvá 1 hodinu. Uchazeč by měl být řádně připravený, improvizace může působit neprofesionálně.
Rozlišujeme přijímací pohovor přes: * Personální agenturu * Headhunterem/headhunterskou společnost * Vlastní osobu - setkání přímo ve společnosti s personalistou anebo zástupcem firmy
Použití
Je to nejčastější metoda výběru pracovníků v malých a středních podnicích nebo pro méně důležité pozice.
Průběh
Členění procesu na jednotlivé fáze: # Zahřívací fáze - obě strany by se měly chovat uvolněně. Představení, projevení zájmu o místo (znalostí) a na druhé straně také o budoucího zaměstnance. +more # Obecné seznámení s firmou - zaměstnavatel sdělí uchazeči obecné cíle firmy, dosažené ekonomické úspěchy apod. a sleduje, má-li zaměstnanec zájem. # Hlavní fáze - jsou pokládány obecné otázky a sleduje se verbální i neverbální vystupování. #* V této fázi se personalista rozhodne, zda uchazeče přijme, či ne. #* V záporném případě by měl personalista oznámit uchazeči, že se pro firmu nehodí (např. že svoje schopnosti může využít v jiné firmě), považuje se za neslušné, říkat věty typu „Ještě se vám ozveme. “, když je nemyslíme vážně, a dávat tak uchazeči mylnou šanci. # Bližší informace o práci - o náplni práce, o pracovním místě, na co se může dotyčný připravit. # Rozloučení - domluví se další schůzka (je-li třeba) nebo přímo termín nástupu.
Doporučení
Příprava na přijímací pohovor: * jaké je propojení inzerátu a mého životopisu? * zjištění informací o firmě (webové stránky, zeptat se známého zaměstnance) * vybrat adekvátní oblečení (čisté, upravené) * vypnout mobil, vyplivnout žvýkačku Během pohovoru: * dodržovat zásady slušného vychování (pozdrav, posez, oslovení) * dívat se do očí přítomných, sedět vzpřímeně, nohy u sebe, přiměřená gesta * pozorně poslouchat * odpovídat krátce, výstižně (ale ne jednoslabičně) * vyvarovat se kritiky a pomluv předchozích kolegů a firmy * na finanční očekávání odpovídejte co nejkonkrétněji Co zajímá uchazeče: * jak se vidí firma na trhu, kam směřuje * jaké jsou klíčové požadavky na inzerované místo * proč se místo uvolnilo (nebo proč je nově zřízeno) * den až dva po pohovoru poděkovat (e-mailem), ale nevyzvídat Co zajímá zaměstnavatele: * proč se ucházíte o místo zrovna u jejich firmy * co od zaměstnání očekáváte * proč jste odešli z předchozího zaměstnání * jaká byla náplň a zodpovědnost vaší dosavadní práce * jak vypadal typický den v předchozím zaměstnání * co do firmy přinesete za zkušenosti, jaký bude pro firmu přínos * odpovídá vaše vzdělání očekávanému místu * proč bychom měli vybrat zrovna vás * jaké máte představy o finančním ohodnocení * kde se vidíte za 3 až 5 let * kdy můžete nastoupit
Související články
Externí odkazy
[url=http://www. profesia. +morecz/cms/kariera-v-kostce/hledam-praci/pohovor/40425]Pracovní pohovor[/url] * [url=http://riseofgraduates. cz/6-nejvetsich-chyb-ktere-stale-delame-na-pohovorech/]Nejčastější chyby u pohovoru[/url].