Osobnostní rysy
Author
Albert FloresOsobnostní rysy jsou trvalé a stabilní dispozice jednotlivce, které ovlivňují jeho chování, myšlení, motivaci a vnímání světa. Tyto rysy jsou vrozené a výrazně se projevují již v raném dětství. Na české Wikipedii se nachází stránka, která se zabývá osobnostními rysy a jejich vlivem na lidské jednání. Stránka popisuje různé teorie a přístupy k osobnostním rysům, včetně faktorové analýzy a typologií, jako je například Myers-Briggsova typologie. Dále jsou zde popsány různé aspekty osobnostních rysů, včetně jejich vztahu k psychologickým poruchám, motionální inteligenci a vztahům s druhými lidmi. Celkově poskytuje užitečné informace pro ty, kteří se zajímají o psychologii a lidskou osobnost.
Osobnost je soustava vlastností charakterizujících celistvou individualitu konkrétního člověka, zaměřeného na realizaci životních cílů a rozvinutí svých možností ve společnosti. Tvoří ji individuální spojení biologických, psychologických a sociálních aspektů každého jedince. Utváří se ve vztazích k sobě, ke druhým, vůči prostředí a společnosti a projevuje se vždy jako celek. Moderní výzkum osobnosti se stále vyvíjí a zaměřuje se hlavně na jednotlivé rysy a vlastnosti, které celistvou osobnost tvoří.
Existuje spousta definic osobnostních rysů a těžko bychom mezi nimi hledali takovou, která by byla v něčem správnější než jiné. V základních principech se ale takřka všechny shodují: * Osobnostní rysy jsou relativně stabilní v čase a místě a proto také víceméně předvídatelné. +more Například člověk, který je svým okolím označován za „velice slušného,“ chce, aby tak byl označován i nadále. Na druhou stranu člověk, který je velice soutěživý ve sportu bude s největší mírou pravděpodobnosti soutěživý i ve svém osobním životě. * Žádní dva lidé nejsou stejní. Je to dáno nekonečným množstvím kombinací a intenzity jednotlivých osobnostních rysů.
Allportova teorie rysů
Gordon Allport byl jedním z průkopníků studia lidských rysů, jejichž studiu zasvětil podstatnou část svého života. Pro svůj psycholingvistický výzkum použil obyčejný slovník, ve kterém našel vice než 4000 slov, které nějakým popisují osobnostní rysy a které jako celek vytváří soustavu svazků vzorců lidského chování. +more Všiml si přitom, že mnoho vlastností lze nazvat různě. Například výrazy jako „zlý, špatný, zlomyslný“ v podstatě všechny označují jen jednu lidskou vlastnost a všechna tato slova tak tvoří právě svazek osobnostních rysů.
Allport rozděluje osobnostní rysy do tří základních skupin: # Kardinální dispozice- Jsou vzácné, vyvíjí se. Velmi výrazně se uplatňuje v celém životě jedince, v každém jeho činu můžeme vidět odkaz na tuto dispozici. +more Nemusí ji mít každý. Mezi osobnosti s Kardinální dispozicí se řadí např. Josef Stalin, Tomáš Garrigue Masaryk nebo Sokrates. # Centrální dispozice- Disponuje jí každý. Jsou to nápadné a soudržné vlastnosti. Necháme- li svého dobrého přítele, aby popsal naši osobnost, najdeme v jeho popisu právě naše centrální dispozice. # Druhotná dispozice - Tyto naše charakteristiky se projeví jen za určitých okolností.
Raymond Cattel
Velká pětka
Už na začátku svého výzkumu byl Raymond Cattel přesvědčen, že mezi osobnostními rysy existuje hierarchický vztah. Jedním z prvních cílů jeho práce bylo odhalit vrchol pomyslné osobnostní pyramidy. +more Vznikla tak Velká pětka, zahrnující 5 globálních faktorů osobnosti.
16 Osobnostních rysů
Pro svůj další výzkum Cattel shromáždil větší skupinu respondentů a požádal je, aby ohodnotili napřed sami sebe a potom i ostatní účastníky výzkumu, přičemž měli používat hlavně Allportem určené výrazy. Potom Cattel za pomocí faktorové analýzy vypočítal, do jaké míry jsou různé osobnostní rysy ve vzájemném vztahu. +more Například: Jestliže o někom řekneme, že je uvolněný, měl by se nám tento člověk patrně také zdát klidný a trpělivý. Naproti tomu je- li člověk netrpělivý, bývá označován také výrazy jako nepozorný nebo roztěkaný. Tyto protikladné rysy tak jako celek odrážejí jen jeden primární faktor osobnosti - vnitřní napětí. Takovýchto faktorů Cattel napočítal dohromady 16 a vytvořil tzv. Dotazník 16 PF, pomocí kterého lze provézt celkovou faktorovou analýzu osobnosti.
Globální osobnostní faktory |
---|
Introvert/Extrovert |
Rys | Primární faktor | Rys |
---|---|---|
Rezervovaný | Vřelost | Vřelý |
Věcný | Logické myšlení | Abstraktně smýšlející |
Reaktivní | Emoční stabilita | Emočně stabilní |
Podřizující se | Dominance | Dominantní |
Vážný | Živost | Živý |
Prospěchář | Zásadovost | Dbající na pravidla |
Plachý | Sociální smělost | Smělý |
Pragmatický | Citlivost | Citlivý |
Důvěřivý | Ostražitost | Bdělý |
Konkrétně myslící | Abstraktní uvažování | Abstraktně smýšlející |
Uzavřený | Uzavřenost | Otevřený |
Sebejistý | Sebevědomí | Stydlivý |
Tradicionalistický | Otevřenost ke změnám | Otevřený |
Skupině orientovaný | Soběstačnost | Individualista |
Tolerantní k chybám | Perfekcionizmus | Perfekcionistický |
Uvolněný | Tenze | Napjatý |
Hans Eysenck
Hans Eysenck je jedním z nejvýznačnějších psychologů moderní doby. Teorii osobnostních rysů se také nevyhnul. +more Vycházel přitom z Cattelova výzkumu, který postupně doplňoval o nové poznatky. V konečném důsledku vznikla zcela nová, svébytná teorie, uznávající 3 hlavní osobnostní „superrysy-“ Emoční stabilitu, introverzi / extroverzi a psychoticismus. Všechny ostatní vlastnosti a rysy jsou, dle Eysencka, součástí těchto tří. Na základě těchto poznatků Eysenck vytvořil nový osobnostní dotazník. Eysenckův výzkum je dnes všeobecně přijímán.
Teorie osobnostních rysů v praxi
Výsledky výzkumu osobnostních rysů jsou zřejmé a náš vhled do věci je dnes podstatně větší, než před půl stoletím. Široké využití mají hlavně osobnostní dotazníky, které nám mohou pomoci např. +more při výběru budoucích škol, povolání, nebo zaměstnanců.
Literatura
Hans Eysenck, (1991). Dimensions of personality: 16: 5 or 3. +more Criteria for a taxonomic paradigm. Personality and Individual Differences, 12, 773-790. * McCrae, R. R. , & Costa, P. C. , Jr. (1987). Validation of the five-factor model across instruments and observers. Journal of Personality and Social Psychology, 52, 81-90. * Costa, P. T. , & McCrae, R. R. (1992). Four ways five factors are basic. Personality and Individual Differences, 13, 653-665. * Hans Eysenck, (1990). Biological dimensions of personality. In L. A. Pervin (Ed. ),Handbook of personality: Theory and research (pp. 244-276). New York: Guilford. * Block, J. (1995). A contrarian view of the five-factor approach to personality description. Psychological Bulletin, 117, 187-215. * Draycott, S. G. , & Kline, P. (1995). The Big Three or the Big Five - the EPQ-R vs the NEO-PI: a research note, replication and elaboration. Personality and Individual Differences, 18, 801-804. * Eysenck, H. J. (1992). A reply to Costa and McCrae. P or A and C: The role of theory. Personality and Individual Differences, 13, 867-868. * Matthews, G. , Deary, I. J. , & Whiteman, M. C. (2003). Personality traits (2nd edition). Cambridge: Cambridge University Press.