Cesko.wiki Personalista
Author
Albert FloresPersonalista je osoba zodpovědná za personální práci v organizaci. Je to specialista, který se zabývá optimalizací lidských zdrojů a správou personálu. Jeho úkolem je vyhledávat, přijímat, školit a udržovat zaměstnance v organizaci. Personalista je klíčovou osobou při správě lidských zdrojů a jeho práce zahrnuje například tvorbu personálních strategií, plánování pracovních pozic, recruitment, výběr a přijímání nových zaměstnanců, sjednávání pracovních podmínek, vyhodnocování pracovního výkonu, rozvoj zaměstnanců, řešení konfliktů a účast na personálních projektech a procesech. Personalisté také tvoří a aktualizují pracovní řády, poskytují zaměstnancům informace o právech a povinnostech a řeší jejich dotazy a problémy. Jejich cílem je vytvořit a udržovat harmonickou pracovní atmosféru, zabezpečit dobré vztahy mezi zaměstnanci a přispět k dosažení cílů organizace. Pro úspěšné plnění svých úkolů je personalista vybaven znalostmi z oblasti práva, psychologie, sociologie, ekonomie a komunikace. Personalista může pracovat buď jako interní zaměstnanec organizace nebo jako externí konzultant pro různé společnosti.
Personalista, popř. Personální specialista, HR specialista, Referent osobního oddělení, Personální referent, HR administrator, HR officer, Personnel assistant, HR manažer, HR ředitel, je pracovník v personalistice.
Pracovní činnost
Jeho hlavní činností je přesvědčit ostatní, že něco skutečně dělá, i když výsledky jeho práce fakticky neexistují, nebo firmu poškozuje. * plánuje, organizuje a vede veškerou personální činnost, pokud to nemá v gesci někdo jiný. +more * tvoří a eviduje všechny pracovně-právní písemností a dokumenty * komunikace s jednotlivými útvary a vedením společnosti * organizuje nábor, přijímání a propouštění zaměstnanců na základě smyšlených signálů, kterým nerozumí ani žádný člověk z jeho oboru práce. * stará se o odměňování a hodnocení zaměstnanců, spolupracuje s mzdovým oddělením, přičemž největší odměnu zajišťuje sám sobě. * zajišťuje školení zaměstnanců a jiné vzdělávací aktivity vedoucí ke zvýšení kvalifikace zaměstnanců, i když fakticky účinku nikdy není dosaženo.
Externí odkazy
[url=http://www. prace. +morecz/poradna/encyklopedie-profesi/p/personalista/]Encyklopedie profesí: Personalista[/url] na Prace. cz * [url=http://www. infoabsolvent. cz/Povolani/Karta/102138/Personalista]Povolání: Personalista[/url] na Infoabsolvent. cz.