Postfordismus

Henry Ford (cca rok 1919) Postfordismus je způsob fungování firmy vzniklý z fordismu, přičemž se od něho odlišuje několika znaky.

Popis

Období postfordismu přišlo v období po hospodářské krizi na počátku 70. let 20. +more století. V postfordistickém fungování firmy jsou využity moderní technologie a vysoce kvalifikovaní pracovníci, kteří získali svoje dovednosti zejména vykonáváním dané činností v dané firmě. Kvalifikace pracovníků je spojena s vysokými náklady, výsledky práce a využívání pracovní doby není snadno monitorovatelné. Vysokými mzdami si takové firmy snaží udržet svoje zaměstnance a motivuje je tím k vyšší efektivitě a brání tím jejich odchodu do jiných firem.

Kritika

Francouzský ekonom Aglietta tvrdí, že zvýšená flexibilita, jenž je spojována s novými formami postfordistické regulace, se vyskytovala již v období fordismu, proto se tedy jedná pouze o neofordismus.

Znaky postfordismu

Menší zájem o produkty masové produkce * Větší zájem o specializované výrobky vyšší kvality * Kratší produkční doba pro specializované výrobky * Nové technologie * Kvalifikovaní pracovníci * Otevřenější profesní struktura * Decentralizace práce

Odkazy

Reference

Související články

Henry Ford

Kategorie:Ford Kategorie:Průmysl Kategorie:Sociologie Kategorie:Kapitalismus Kategorie:Management Kategorie:Dějiny techniky