Resource Investigator

Resource Investigator (česky „Shánil“, „Vyhledávač zdrojů“) je označení pro jednu ze skupinových rolí ve třídění dle Belbina.

Charakteristika

bývá nejoblíbenějším členem týmu * mezi jeho charakteristiky patří uvolněnost, družnost, společenskost, všeobecný zájem * jeho reakce bývají pozitivní, jeho počáteční zájem však často rychle opadá * jeho význam je i v tom, že se často pohybuje mimo skupinu a přináší nové kontakty či nové informace * snadno navazuje nová přátelství * je sběhlý v jednání - diplomatickém, obchodním, je však obvykle obtížné ho zastihnout tam, kde by měl být * bývá považován za zdroj nových nápadů - tato představa je mylná - má pouze širokou síť kontaktů, odkud nové nápady přináší, sám nebývá tvůrcem, pouze efektivně ohodnocuje, které nápady by mohly být použitelné * pro svoje jednání potřebuje povzbuzení ostatních, jinak jeho zájem k práci ochabuje * umí improvizovat a pracovat pod tlakem * občas podléhá krátkodobému nadšení - když toto nadšení odpadne, zapomíná na plnění úkolů, které si předsevzal * zaměřuje se na věci, které ho baví, nemusí jít o věci podstatné vzhledem ke skupině * brání stagnaci týmu, je hlavním komunikačním článkem s okolním světem

Základní přínosy

je nadšený a komunikativní extrovert * objevuje příležitosti * rozvíjí kontakty

Přípustné slabiny

je nadmíru optimistický * může ztratit zájem po opadnutí počátečního nadšení

Externí odkazy

https://web.archive.org/web/20061114145229/http://qedquod.cz/socpsy/materials/belbin.htm * http://www.belbin.cz/index.php?location=tym_popis&role=vyhl * http://old.rvp.cz/soubor/02755-01.pdf

Kategorie:Sociální psychologie