Výslužba je v České republice druh pracovního poměru, který je určen především pro zaměstnance ve státní správě a veřejných službách. Jedná se o dohodu mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, která stanovuje, že zaměstnanec bude na určitou dobu odpracovávat méně hodin nebo bude plně výslužbu.
Výslužba je často poskytována v souladu se státními předpisy, které upravují práva a povinnosti zaměstnanců veřejných služeb. Mezi zaměstnance, kteří mají nárok na výslužbu, patří například učitelé, policisté, hasiči a vojáci.
Během doby výslužby zaměstnanec obdrží plný plat, ale bude odpracovávat méně hodin nebo bude plně výslužbu. Doba výslužby se obvykle pohybuje kolem 60-70 % běžné pracovní doby, přičemž délka výslužby se odvíjí od zaměstnaneckého věku a délky pracovního poměru. Zaměstnanci výslužby mají také nárok na další sociální a zdravotní pojištění.
Výslužba je způsobem, jak podpořit zaměstnance na konci jejich pracovní kariéry a umožnit jim postupné snížení pracovního zatížení. Cílem je chránit jejich zdraví a zároveň umožnit jim přechod do důchodu.