Collective bargaining
Kolektivní vyjednávání je proces, při kterém se zaměstnavatelé a odborové organizace (zástupci zaměstnanců) snaží dosáhnout dohody o pracovních podmínkách, jako jsou mzdy, pracovní doba, dovolená, bezpečnost a další práva a povinnosti. Tento proces je klíčovým prvkem pracovního práva a má za cíl chránit zájmy pracovníků a zajišťovat spravedlivé podmínky v pracovním prostředí. Hlavními částmi kolektivního vyjednávání jsou vyjednávací týmy obou stran, které formulují návrhy, jednají o podmínkách a snaží se dosáhnout konsensu. V případě, že se strany nedohodnou, mohou být vyhlášeny stávky nebo jiné formy nátlaku. Kolektivní vyjednávání je v mnoha zemích uznáváno jako legální a důležitý nástroj pro ochranu práv zaměstnanců a zlepšení pracovních podmínek.