Úmluva o pracovních podmínkách (hotely a restaurace, 1991)

Úmluva o pracovních podmínkách (hotely a restaurace) z roku 1991, oficiálně Úmluva o pracovních podmínkách v hotelích, restauracích a podobných zařízeních, je úmluvou Mezinárodní organizace práce přijatou v roce 1991 během 78. mezinárodní konference práce.

Stanovuje standardy pro práci v hotelech a restauracích. Podle úmluvy mají pracovníci právo na „přiměřenou běžnou pracovní dobu“ a „minimální denní a týdenní doby odpočinku“, náhradu (časovou nebo finanční) za práci o svátcích. +more Dále by měla být v pravidelných intervalech vyplácena základní odměna bez ohledu na spropitné.

Ratifikace

K říjnu 2023 bylo smluvní stranou úmluvy 16 zemí: Barbados, Dominikánská republika, Fidži, Guyana, Irák, Irsko, Kypr, Libanon, Lucembursko, Mexiko, Německo, Nizozemsko (pro Curaçao, Sint Maarten a karibské Nizozemsko ), Rakousko, Španělsko, Švýcarsko a Uruguay.

Odkazy

Reference

Externí odkazy

[url=https://www. ilo. +moreorg/dyn/normlex/en/f. p=1000:12100:0::NO:12100:P12100_INSTRUMENT_ID:312317]Text úmluvy[/url] * [url=https://www. ilo. org/dyn/normlex/en/f. p=1000:11300:0::NO:11300:P11300_INSTRUMENT_ID:312317]Ratifikace[/url].

Kategorie:Smlouvy Rakouska Kategorie:Smlouvy Německa Kategorie:Smlouvy Mexika Kategorie:Smlouvy Španělska Kategorie:Smlouvy Uruguaye Kategorie:Smlouvy Nizozemska