Minimální mzda v České republice

Minimální mzda v České republice je nejnižší měsíční a hodinová mzda, kterou jsou zaměstnavatelé legálně oprávněni platit svým zaměstnancům v České republice. Koncept minimální mzdy není jen českým specifikem, uplatňuje se také v dalších zemích Evropy i v zámoří.

Historie

Československo přistoupilo k Úmluvě o zavedení metod stanovení minimálních mezd v roce 1950, kdy byla (12. června) ratifikace zapsána generálním ředitelem Mezinárodního úřadu práce. +more Přesně o rok později, 12. června 1951 vstoupila pro Československou republiku v platnost. V říjnu 1990 vyhlásilo tehdejší federální ministerstvo zahraničí české znění úmluvy ve Sbírce zákonů, čímž potvrdilo její platnost v nově rekonstruovaném právním systému.

V únoru 1991 byla minimální mzda stanovena ve výši 2 000 Kč za měsíc, resp. 10,80 Kč za hodinu. +more Je stanovena zákonem pro celé území státu. Ve stanovených případech je možné používat nižší sazby - např. u poživatele částečného invalidního důchodu nebo mladistvého zaměstnance. Ke změnám stanovené částky docházelo v dalších letech vždy k prvnímu lednu, případně k prvnímu červenci.

V roce 2006 vydala vláda nařízení č. 567/2006 Sb. +more, které upravovalo minimální mzdu (i tarifní zaručenou mzdu, viz níže) k provedení nového zákoníku práce č. 262/2006 Sb. , který byl přijat téhož roku v souvislosti s harmonizací práva při vstupu do Evropské unie. Nařízení s právní účinností od 1. ledna 2007 stanovilo sazbu minimální mzdy pro týdenní pracovní dobu 40 hodin ve výši 8 000 Kč za měsíc nebo 48,10 Kč za hodinu. A v nezměněné výši zůstala minimální mzda po dalších 5 let. Ke změně sazby nedošlo ani na začátku roku 2013, nařízení vlády č. 246/2012 Sb. pouze sjednotilo dosud rozdílné sazby pro invalidní důchodce, mladistvé apod. na jednotné částce 8 000 Kč.

Vydáním červencového nařízení vlády č. 210/2013 Sb. +more však došlo ke zvýšení minimální mzdy na 8 500 Kč s účinností od 1. srpna 2013. V dubnu 2014 premiér Bohuslav Sobotka na sjezdu ČMKOS předběžně přislíbil další růst o 500 Kč od ledna 2015. Počátkem června 2014 tento slib potvrdila dohoda tripartity. V září 2014 schválila vláda nárůst minimální mzdy od počátku roku 2015 o 700 Kč, tedy na 9 200 Kč. V druhé polovině srpna 2015 vláda dalším rozhodnutím zvýšila minimální mzdu o stejnou částku na 9 900 Kč, počínaje od 1. ledna 2016. Ministryně práce a sociálních věcí Michaela Marksová navrhla vládě zvýšení od ledna 2017 o 11 % až na 11 tisíc Kč a ta ji 5. října 2016 schválila. V květnu 2017 oznámil premiér Sobotka při poslaneckých interpelacích záměr zvýšit minimální mzdu od začátku roku 2018 dále na 12 200 Kč (73,20 Kč na hodinu), což vláda v srpnu téhož roku schválila. V listopadu 2019 se zástupci koaličních stran vlády Andreje Babiše dohodli na dalším zvýšení minimální mzdy od roku 2020 na hodnotu 14 600 Kč. Dne 16. listopadu 2020 vláda rozhodla o dalším zvýšení minimální mzdy, tentokrát o 600 Kč na 15 200 Kč.

Přehled

Následující graf ukazuje vývoj částky minimální mzdy v Česku od roku [url=://www. e15. +morecz/finexpert/vydelavame/minimalni-mzda-vzroste-o-jedenact-stovek-na-13-350-korun-polepsi-si-tak-i-rodice-s-malymi-detmi-1353587 bar:2018 $1pol from:0 till:12200 bar:2017 $1pol from:0 till:11000 #[/url]url=://www. novinky. cz/domaci/416558-minimalni-mzda-vzroste-z-9900-korun-na-11-tisic-rozhodla-vlada. html bar:2016 $1pol from:0 till:9900 #[/url]url=://www. ceskatelevize. cz/ct24/ekonomika/1570415-minimalni-mzda-bude-od-ledna-o-700-korun-vyssi bar:2015 $1pol from:0 till:9200 #[/url]url=://apps. odok. cz/djv-agenda. date=2014-09-15[/url]url=://www. rozhlas. cz/zpravy/politika/_zprava/vlada-zvysila-minimalni-mzdu-na-9200-korun-zamestnavatele-nesouhlasi--1396330 bar:2014 $2pol from:0 till:8500 bar:2014 $1pol from:0 till:8500 bar:2013 $2pol from:0 till:8500 # NV 210/2013 Sb. [/url]url=://portal. gov. cz/app/zakony/zakonPar. jsp. idBiblio=80239 bar:2013 $1pol from:0 till:8000 bar:2012 $2pol from:0 till:8000 bar:2012 $1pol from:0 till:8000 bar:2011 $2pol from:0 till:8000 bar:2011 $1pol from:0 till:8000 bar:2010 $2pol from:0 till:8000 bar:2010 $1pol from:0 till:8000 bar:2009 $2pol from:0 till:8000 bar:2009 $1pol from:0 till:8000 bar:2008 $2pol from:0 till:8000 bar:2008 $1pol from:0 till:8000 bar:2007 $2pol from:0 till:8000 bar:2007 $1pol from:0 till:8000 # NV 567/2006 Sb. [/url]url=://web. archive. org/web/20090611210439/http://aplikace. mvcr. cz/archiv2008/sbirka/2006/sb184-06. pdf bar:2006 $2pol from:0 till:7955 # NV 513/2005 Sb. [/url]url=://aplikace. mvcr. cz/archiv2008/sbirka/2005/sb177-05. pdf bar:2006 $1pol from:0 till:7570 # NV 513/2005 Sb. [/url]url=://aplikace. mvcr. cz/archiv2008/sbirka/2005/sb177-05. pdf bar:2005 $2pol from:0 till:7185 bar:2005 $1pol from:0 till:7185 # NV 699/2004 Sb. [/url]url=://web. archive. org/web/20090206033349/http://aplikace. mvcr. cz/archiv2008/sbirka/2004/sb236-04. pdf bar:2004 $2pol from:0 till:6700 bar:2004 $1pol from:0 till:6700 # NV 463/2003 Sb. [/url]url=://aplikace. mvcr. cz/archiv2008/sbirka/2003/sb155-03. pdf bar:2003 $2pol from:0 till:6200 bar:2003 $1pol from:0 till:6200 # NV 559/2002 Sb. [/url]url=://aplikace. mvcr. cz/archiv2008/sbirka/2002/sb194-02. pdf bar:2002 $2pol from:0 till:5700 bar:2002 $1pol from:0 till:5700 # NV 436/2001 Sb. [/url]url=://web. archive. org/web/20100509114011/http://aplikace. mvcr. cz/archiv2008/sbirka/2001/sb164-01. pdf bar:2001 $2pol from:0 till:5000 bar:2001 $1pol from:0 till:5000 # NV 429/2000 Sb. [/url]url=://aplikace. mvcr. cz/archiv2008/sbirka/2000/sb120-00. pdf bar:2000 $2pol from:0 till:4500 # NV 162/2000 Sb. [/url]url=://aplikace. mvcr. cz/archiv2008/sbirka/2000/sb051-00. pdf bar:2000 $1pol from:0 till:4000 # NV 313/2000 Sb. [/url]url=://aplikace. mvcr. cz/archiv2008/sbirka/1999/sb102-99. pdf bar:1999 $2pol from:0 till:3600 # NV 131/1999 Sb. [/url]url=://aplikace. mvcr. cz/archiv2008/sbirka/1999/sb048-99. pdf bar:1999 $1pol from:0 till:3250 # NV 317/1998 Sb. [/url]url=://aplikace. mvcr. cz/archiv2008/sbirka/1998/sb108-98. pdf bar:1998 $2pol from:0 till:2650 bar:1998 $1pol from:0 till:2650 # NV 320/1997 Sb. [/url]url=://aplikace. mvcr. cz/archiv2008/sbirka/1997/sb108-97. pdf bar:1997 $2pol from:0 till:2500 bar:1997 $1pol from:0 till:2500 bar:1996 $2pol from:0 till:2500 bar:1996 $1pol from:0 till:2500 # NV 303/1995 Sb. [/url]url=://aplikace. mvcr. cz/archiv2008/sbirka/1995/sb81-95. pdf bar:1995 $2pol from:0 till:2200 bar:1995 $1pol from:0 till:2200 bar:1994 $2pol from:0 till:2200 bar:1994 $1pol from:0 till:2200 bar:1993 $2pol from:0 till:2200 bar:1993 $1pol from:0 till:2200 bar:1992 $2pol from:0 till:2200 bar:1992 $1pol from:0 till:2200 # NV 53/1992 Sb. [/url]url=://aplikace. mvcr. cz/archiv2008/sbirka/1992/sb012-92. pdf bar:1991 $2pol from:0 till:2000 bar:1991 $1pol from:0 till:2000 # NV 99/1991 Sb. [/url]url=://aplikace. mvcr. cz/archiv2008/sbirka/1991/sb021-91. pdf PlotData= shift:(-11,5) bar:1991 at:2000 text:2000 bar:1992 at:2200 text:2200 bar:1996 at:2500 text:2500 bar:1998 at:2650 text:2650 bar:1999 at:3600 text:3250 shift:(-11,5) bar:1999 at:3600 text:3600 shift:(-11,20) bar:2000 at:4500 text:4000 shift:(-11,5) bar:2000 at:4500 text:4500 shift:(-11,20) bar:2001 at:5000 text:5000 bar:2002 at:5700 text:5700 bar:2003 at:6200 text:6200 bar:2004 at:6700 text:6700 bar:2005 at:7185 text:7185 bar:2006 at:7955 text:7570 shift:(-11,5) bar:2006 at:7955 text:7955 shift:(-11,20) bar:2007 at:8000 text:8000 bar:2013 at:8500 text:8500 bar:2014 at:8500 text:8500 bar:2015 at:9200 text:9200 bar:2016 at:9900 text:9900 bar:2017 at:11000 text:11000 bar:2018 at:12200 text:12200 bar:2019 at:13350 text:13350 bar:2020 at:14600 text:14600 bar:2021 at:15200 text:15200 bar:2022 at:16200 text:16200 TextData= fontsize:S pos:(20,20) text:"[http://www. mpsv. cz/cs/871|Zdroj:_Ministerstvo_práce_a_sociálních_věcí][1991]]:.

Define $1pol = color:blu width:20 Define $2pol = color:red width:20 Colors= id:lgr value:gray(0. 9) id:dgr value:gray(0. +more7) id:wht value:rgb(1,1,1) id:blc value:rgb(0,0,0) id:orn value:rgb(1,0. 62,0. 24) id:blu value:rgb(0. 2,0. 2,1) legend:Minimální_mzda_platná_od_začátku_roku id:red value:rgb(0. 94,0,0) legend:Zvýšení_minimální_mzdy_v_2. _pololetí ImageSize = width:840 height:400 PlotArea = left:50 bottom:50 top:30 right:30 DateFormat = x. y Period = from:0 till:17000 TimeAxis = orientation:vertical AlignBars = late ScaleMajor = gridcolor:dgr increment:5000 start:0 ScaleMinor = gridcolor:lgr increment:1000 start:0 BackgroundColors = canvas:wht Legend = orientation:vertical left:85 top:285 BarData= bar:1991 text:1991 bar:1992 text:1992 bar:1993 text:1993 bar:1994 text:1994 bar:1995 text:1995 bar:1996 text:1996 bar:1997 text:1997 bar:1998 text:1998 bar:1999 text:1999 bar:2000 text:2000 bar:2001 text:2001 bar:2002 text:2002 bar:2003 text:2003 bar:2004 text:2004 bar:2005 text:2005 bar:2006 text:2006 bar:2007 text:2007 bar:2008 text:2008 bar:2009 text:2009 bar:2010 text:2010 bar:2011 text:2011 bar:2012 text:2012 bar:2013 text:2013 bar:2014 text:2014 bar:2015 text:2015 bar:2016 text:2016 bar:2017 text:2017 bar:2018 text:2018 bar:2019 text:2019 bar:2020 text:2020 bar:2021 text:2021 bar:2022 text:2022 PlotData= bar:2022 $1pol from:0 till:16200 # bar:2021 $1pol from:0 till:15200 # PlotData= bar:2020 $1pol from:0 till:14600 # PlotData= bar:2019 $1pol from:0 till:13350 #[/url]".

Zkoumání vlivu minimální mzdy na zaměstnanost v Česku

V České republice po období stagnace v letech 2012-2019 vzrostla úroveň minimální mzdy poměrně výrazně. I zkraje roku 2019 zůstává však úroveň minimální mzdy v ČR v porovnání s ostatními evropskými zeměmi na relativně nízké úrovni a dotýká se pouze malé části pracovníků. +more Dle studie nezávislého think-tanku IDEA nemělo toto navyšování významný vliv na růst nezaměstnanosti (z čehož však nelze dovozovat, že to tak bude platit i nadále, je proto nezbytné vliv zvyšování minimální mzdy na zaměstnanost nadále důsledně měřit).

Zaručená mzda

Minimální mzda není totožná s tzv. zaručenou mzdou. +more Ta je odstupňovaná podle náročnosti vykonávané práce a minimální mzda představuje její dolní hranici, pod kterou by neměl klesnout příjem v žádném povolání. Je uplatňována jak ve veřejných službách a správě, tak i v podnikatelské sféře, není-li sjednána kolektivní smlouva.

Nařízením federální vlády z prosince 1991 byly vyhlášeny tzv. minimální mzdové tarify, zakotvené v zákoně č. +more 1/1992 Sb. o mzdě. Ty zaručovaly minimální hranici mzdy pro případ neuzavření kolektivní smlouvy a byly odstupňované do 12 tarifních stupňů „podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti práce“. V návaznosti na změnu zákoníku práce v roce 2006 došlo k zavedení termínu zaručená mzda a odstupňování částek do 8 skupin.

Minimální mzdové tarify nelze zaměňovat s platovými tarify (třídami a stupni), které slouží ke kategorizaci platů v nepodnikatelské (veřejné) sféře.

Odkazy

Reference

Související články

Minimální mzda * Minimální mzda v Evropě * Mzda

Externí odkazy

[url=https://tradingeconomics. com/czech-republic/minimum-wages]Minimální mzda v České republice[/url] na Tradint Economics * [url=http://countryeconomy. +morecom/national-minimum-wage/czech-republic]Minimální mzda v České republice[/url] na Country Economy * * * *.

Kategorie:Pracovní právo Kategorie:Práce Kategorie:Osobní finance Kategorie:Ekonomika Česka