Ošetřovné

Ošetřovné je v České republice dávka za ošetřování člena rodiny. Náležící člověku, který nemůže docházet do plného pracovního úvazku, protože se stará o nemocného člena rodiny nebo o dítě mladší 10 let. V úplné rodině se rodiče mohou v ošetřování dítěte vystřídat, ovšem pouze jednou.

Charakteristika

Ošetřovné se týká pouze zaměstnanců, nikoliv osob samostatně výdělečně činných. Ty na ošetřovné nemají nárok. +more Nezmění se to ani tehdy, když si dobrovolně platí nemocenské pojištění. Na ošetřovné nemají nárok také např. zaměstnanci, kteří vykonávají zaměstnání v malém rozsahu, zaměstnanci zaměstnaní na základě dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce a domáčtí zaměstnanci. Nárok na výplatu ošetřovného nemají ani zaměstnanci v době prvních 14 kalendářních dní dočasné pracovní neschopnosti.

Ošetřovné se také nevztahuje na zaměstnance, který se stará o dítě, když má jiná fyzická osoba z důvodů péče o toto dítě nárok na výplatu peněžité pomoci v mateřství nebo na rodičovský příspěvek. To neplatí v případě, kdy se tato fyzická osoba nemůže o dítě postarat, protože onemocněla, utrpěla úraz, nastaly u ní zákonem stanovené situace, porodila nebo jí byla nařízena karanténa. +more V tom případě přísluší ošetřovné pouze jednomu ošetřujícímu, je však možné, aby se jednou vystřídal s jiným/původním ošetřovatelem. To může i za běžných okolností.

Ošetřovné je tedy pouze pro:

* Zaměstnance, kteří se musejí starat o nemocného člena domácnosti. * Zaměstnance, jehož dítě mladší 10 let nemůže chodit do školky či školy kvůli uzavření daného zařízení (havárie, epidemie nebo jinou nepředvídatelnou událostí). +more V tomto případě nemusí sdílet rodič s dítětem společnou domácnost. * Zaměstnance, kteří se musejí starat o dítě, jemuž byla nařízena karanténa, nebo v případech, kdy osoba, která jinak o dítě pečuje, sama onemocní.

Výpočet ošetřovného

K uznání ošetřovného musí formulář na ošetřovné vyplnit lékař a zaměstnanec je povinný ho předat zaměstnavateli. Ošetřovné se počítá stejně jako nemocenská, ale na rozdíl od ní od prvního kalendářního dne ošetřování. +more Ošetřovné může ošetřující pobírat nejdéle 9 dní. Pokud ošetřuje osamělý zaměstnanec, který má v trvalé péči alespoň jedno dítě ve věku do 16 let bez ukončené povinné školní docházky, ošetřovné se počítá nejdéle 16 dní.

Ošetřovné činí 60 % z redukovaného denního vyměřovacího základu po celou dobu jeho dobu trvání. Tento denní vyměřovací základ se pro účely ošetřovného stanoví a redukuje stejným způsobem, jako při výpočtu nemocenského (při hrubé mzdě 15 000 Kč vyjde ošetřovné za 9 dní na 2 403 Kč atd. +more).

Dlouhodobé ošetřovné

Od 1. června 2018 se nově z nemocenského pojištění vyplácí také dlouhodobé ošetřovné. +more Na toto ošetřovné mají nárok ti, kteří dlouhodobě pečují o člena domácnosti. Oproti klasickému ošetřovnému o něj však mohou žádat jak zaměstnanci, tak podnikatelé. Podnikatelé si však musí platit nemocenské pojištění.

Aby mohlo být přiznáno dlouhodobé ošetřovné, musí být ošetřovaný člověk hospitalizován minimálně 7 dní v nemocnici a jeho zdravotní stav musí vyžadovat péči alespoň dalších 30 dní. O přiznání ošetřovného poté rozhodne lékař lůžkového oddělení. +more Ošetřovné může ošetřovatel pobírat nejvýš 90 dní v jednom roce. Také tato dávka se počítá jako nemocenská a tedy i jako klasické ošetřovné.

Reference

Externí odkazy

[url=https://www. cssz. +morecz/cz/nemocenske-pojisteni/davky/osetrovne. htm]Ošetřovné[/url], webové stránky České správy sociálního zabezpečení * [url=https://www. cssz. cz/cz/nemocenske-pojisteni/davky/dlouhodobe-osetrovne. htm]Dlouhodobé ošetřovné[/url], webové stránky České správy sociálního zabezpečení.

Kategorie:Pojišťovnictví Kategorie:Sociální zabezpečení