Array ( [0] => 14913932 [id] => 14913932 [1] => cswiki [site] => cswiki [2] => Dovednost [uri] => Dovednost [3] => [img] => [4] => [day_avg] => [5] => [day_diff] => [6] => [day_last] => [7] => [day_prev_last] => [8] => [oai] => [9] => [is_good] => [10] => [object_type] => [11] => 0 [has_content] => 0 [12] => [oai_cs_optimisticky] => ) Array ( [0] => '''Dovednost''' ([[Angličtina|angl.]] '''skill''') je [[učení]]m a praxí získaná dispozice ke správnému, kvalitnímu, rychlému a úspornému vykonávání určité činnosti vhodnou metodou.{{Citace monografie | příjmení = Hartl | jméno = Pavel |příjmení2 = Hartlová |jméno2 = Helena | titul = Psychologický slovník | vydavatel = Portál | místo = Praha | rok = 2000 | isbn = 80-7178-303-X | kapitola = | strany = 655}} Jinými slovy jde o vlastnost živého objektu, která vyjadřuje jeho [[schopnost]]i. [1] => [2] => == Druhy dovedností == [3] => Klasická [[psychologie]] rozděluje zpravidla dovednosti na [[intelekt]]ové, [[Senzomotorika|senzomotorické]] a [[Motorika člověka|motorické]]. Poslední dobou se však používá pojmu i v jiných oblastech, například v pojmech [[sociální dovednost]], [[Asertivita|asertivní dovednost]] aj., kde bývá občas nahrazován výrazem [[kompetence]]. [4] => [5] => V psychologii, zejména v manažersky zaměřených oborech, bývá používáno ještě rozlišení na takzvané měkké a tvrdé dovednosti, uváděné zpravidla pod anglickým názvem: [6] => * soft skills ([[měkké dovednosti]], měkké kompetence) - jejich úroveň nelze jednoznačně objektivně změřit. Jsou souborem požadavků, potřebných např. pro kvalitní pracovní výkon, které nejsou závislé na konkrétní odbornosti, ale na komplexních schopnostech člověka. Mají průřezový charakter a jsou napříč obory přenositelné a uplatnitelné.V [[management]]u sem spadá dovednost [[HRM|řízení lidí]], ovládání svých [[Emoce|emocí]], ale i [[kolektivní sport]]y apod. [7] => * [[hard skills]] (tvrdé dovednosti) - jejich úroveň je jednoznačně měřitelná (dá se ověřit testem nebo praktickou zkouškou), respektive lze definovat jejich složky a měřit [[Proměnná|proměnné]] jako třeba četnost, množství či počet chyb. Jsou souborem odborných požadavků (teoretických znalostí, praktických dovedností) potřebných např. pro výkon povolání.Patří sem většina [[Individuální spor|individuálních sportů]], práce s nástrojem, obsluha strojů atd. [8] => [9] => == Dovednost v behaviorální psychologii == [10] => [[Behaviorismus|Behaviorální psychologie]] má svou vlastní, poměrně přesnou definici slova dovednost, jejímž cílem je vyloučit jakékoliv vrozené dispozice. Podle behaviorismu se jakákoliv reakce musí alespoň jednou objevit, aby mohla být odměněna (např. uspokojením).{{Citace monografie | příjmení = Skinner | jméno = B. F. | autor = | odkaz na autora = | příjmení2 = Holland | jméno2 = J. G. | titul = Analýza chování (autoinstrukční program) | vydavatel = Státní pedagogické nakladatelství, n. p. | místo = Praha | rok = 1968 | kapitola = Lekce 7: Úvod do operativního podmiňování | isbn = | jazyk = česky}} Uspokojení samo však nemůže vyvolat reakci,Protože je teprve následkem reakce... pouze zvyšuje pravděpodobnost stejného chování i v budoucnu. Můžeme však samozřejmě pozorovat pouze častost tohoto budoucího chování, nikoli pravděpodobnost k němu. [11] => [12] => Takto se [[neobehaviorismus]] vyhýbá definici vloh či schopností k nějaké dovednosti. Dovednost je pozorovaná častost určitého chování, nikoli skryté vlohy, předpoklady apod. [13] => [14] => == Odkazy == [15] => === Poznámky === [16] => [17] => [18] => === Reference === [19] => [20] => [21] => === Související články === [22] => * [[Klíčové kompetence]] [23] => [24] => === Externí odkazy === [25] => * {{Wikicitáty|téma=Dovednost}} [26] => * {{Wikislovník|heslo=dovednost}} [27] => * [http://kompetence.nsp.cz/ Členění dovedností] [28] => * [http://katalog.nsp.cz/uvod.aspx Popisy povolání formou dovedností] {{Wayback|url=http://katalog.nsp.cz/uvod.aspx |date=20130408005757 }} [29] => {{Autoritní data}} [30] => [31] => [[Kategorie:Osobnost]] [32] => [[Kategorie:Schopnosti]] [] => )
good wiki

Dovednost

Dovednost (angl. skill) je učením a praxí získaná dispozice ke správnému, kvalitnímu, rychlému a úspornému vykonávání určité činnosti vhodnou metodou.

More about us

About

Expert Team

Vivamus eget neque lacus. Pellentesque egauris ex.

Award winning agency

Lorem ipsum, dolor sit amet consectetur elitorceat .

10 Year Exp.

Pellen tesque eget, mauris lorem iupsum neque lacus.

You might be interested in

,'Angličtina','Asertivita','Kategorie:Osobnost','neobehaviorismus','Individuální spor','hard skills','kolektivní sport','Emoce','HRM','management','měkké dovednosti','kompetence'

Angličtina

Asertivita

Asertivita je komunikační styl, který se zaměřuje na vyjádření svých vlastních potřeb, práv a názorů, a to s respektem k právům ostatních lidí.

Emoce

Emoce jsou psychické stavy, které se projevují pocity jako radost, smutek, hněv, strach, láska a další.

Kategorie:Osobnost

Kompetence

Management

Neobehaviorismus