Fair Labor Standards Act of 1938

Zákon o spravedlivých pracovních normách z roku 1938 (Fair Labor Standards Act of 1938, FLSA) je důležitý americký federální zákon, který stanovuje minimální mzdu, maximální pracovní dobu a další pracovní podmínky pro zaměstnance. Tento zákon byl přijat v rámci nového obchodního programu prezidenta Franklina D. Roosevelta během Velké hospodářské krize s cílem chránit pracovníky a zajistit jim spravedlivé pracovní podmínky. FLSA stanovuje minimální mzdu, která se pravidelně aktualizuje, a také upravuje přesčasy, což znamená, že zaměstnanci musí dostávat zvýšenou mzdu za práci přes běžnou pracovní dobu. Zákon se vztahuje na většinu zaměstnanců v soukromém sektoru a také na veřejné zaměstnance, i když existují určité výjimky. Dále se zabývá také otázkami dětské práce a upravuje minimální věk pro zaměstnání. FLSA představuje základní kámen pracovního práva ve Spojených státech a má významný dopad na pracovní politiky a životní úroveň zaměstnanců.