Array ( [0] => 15585819 [id] => 15585819 [1] => cswiki [site] => cswiki [2] => Mentoring [uri] => Mentoring [3] => [img] => [4] => [day_avg] => [5] => [day_diff] => [6] => [day_last] => [7] => [day_prev_last] => [8] => [oai] => [9] => [is_good] => [10] => [object_type] => [11] => 0 [has_content] => 0 [12] => [oai_cs_optimisticky] => ) Array ( [0] => '''Mentoring''', v počeštěné formě také '''mentorství''' nebo '''mentorování''', je profesní vztah dvou osob, kdy [[mentor]] předává své zkušenosti a znalosti svému svěřenci – [[mentee]]mu (mentorovanému). Mentor tak působí jako průvodce v určité oblasti či tématu a pomáhá menteemu nalézt správný směr či řešení. Předávání znalostí a dovedností probíhá zpravidla v přirozeném prostředí např. na pracovišti. [1] => [2] => == Formy mentoringu == [3] => V českém prostředí se můžeme setkat nejčastěji s mentoringem firemním, ve kterém se předávají profesní znalosti a dovednosti. Může se jednat o vztah mezi zkušeným a nově nastoupivším zaměstnancem, tak ale i mezi dvěma zkušenými zaměstnanci, kteří si předávají specifickou dovednost v určité oblasti. [4] => S mentoringem se můžeme setkat na úrovni podpory mladých lidí, a to jak v oblasti zájmů, volného času, tak i pomoci při výběru povolání. [5] => [6] => == Nové cesty v mentoringu == [7] => Mentoring díky své finanční nenáročnosti a vysoké účinnosti při předávání znalostí, motivaci a podpory spokojenosti zaměstnanců, získává velké obliby u nejrůznějších firem. Díky tomu vznikají nová uskupení a iniciativy, které podporují u nás dosud neobvyklé podoby mentoringu: [8] => [9] => === Mezifiremní mentoring === [10] => Mezifiremní mentoring, někdy také „cross mentoring“ je podoba mentoringu, kdy se setkává pár mentor-mentee z různých společností. Tuto formu v Česku mimo jiné propaguje iniciativa Together To Grow, která si dala za cíl podpořit nové možnosti rozvoje zaměstnanců, zkvalitnit fungování mentoringu v jednotlivých společnostech, zvýšit motivaci a přinést novou inspiraci z jiných segmentů trhu a jiných úhlů pohledu. Do výměny mentorů a menteeů jsou zapojeny následující společnosti (abecedně): [11] => * Britská ambasáda v Praze [12] => * Coca Cola [13] => *Court of Moravia [14] => * ČSOB [15] => * Junior Achievement ČR [16] => * IBM [17] => * Nutricia [18] => * O2 – Telefónica [19] => * Plzeňský Prazdroj [20] => * Raiffeisenbank [21] => * RWE Česká republika [22] => Odborným garantem celého projektu je Česká asociace mentoringu, která mimo jiné ručí za kvalitu mentoringu. [23] => [24] => === Senior Executives Mentoring Club === [25] => SEM Club napomáhá předávání jedinečných zkušeností manažerů formou mentoringu. SEM Club vybírá své členy z řad vyššího managementu našich i zahraničních významných firem a institucí, kteří již svoji manažerskou práci předali mladším kolegům a rádi by na bázi dobrovolnosti předávali své dlouholeté manažerské zkušenosti v rolích mentorů mladším kolegům manažerům. SEM Club funguje pod záštitou České asociace mentoringu. [26] => [27] => === Mentoring na ČVUT === [28] => V Česku unikátní projekt inspirovaný švédským modelem propojuje studenty ČVUT se zkušenými pracovníky českých i nadnárodních společností. Mentor svého menteeho – studenta ČVUT provází při každodenní práci a aktivně ho zapojuje do vlastních reálných projektů. Mentoringový program poskytuje studentům jedinečnou příležitost blíže poznat ještě v průběhu studia pracovní prostředí oboru, kterému se věnují, zprostředkovává cenný zdroj kontaktů a usnadňuje přechod ze studia do pracovního života. Mentoři od svých mentees získávají nový pohled na svou práci díky nezaujatému pohledu mladého člověka. [29] => [30] => === CSR mentoring === [31] => Další formou mentoringu je jeho zapojení do [[Společenská odpovědnost firem|CSR]] aktivit společnosti. Možnou formou je například projekt Začni správně, který organizuje společnost Your Chance. Projekt pomáhá mladým lidem, kteří budou opouštět dětský domov, nebo už mají odchod z dětského domova za sebou, postavit se na vlastní nohy. Mentoři se stávají patrony těchto mladých lidí a pomáhají jim uspět v profesním životě. [32] => [33] => === Mentoring pro technicky nadané středoškolačky === [34] => Roku 2009 spustilo [[Národní kontaktní centrum – gender a věda]] [[Sociologický ústav Akademie věd České republiky|Sociologického ústavu AV ČR]] mentoringový projekt, který pomáhá středoškolačkám nadaným na technické předměty s výběrem vysoké školy. [35] => [36] => == Mentoring v ČR == [37] => Mentoringem se profesionálně zabývá například [38] => [39] => * Česká asociace mentoringu [40] => * Česká asociace mentoringu ve vzdělávání [41] => * Evropská rada pro mentoring a koučink [42] => * Národní kontaktní centrum – gender a věda [43] => * Asociace dobrovolnických mentoringových programů [44] => [45] => == Externí odkazy == [46] => * {{Commonscat}} [47] => [48] => {{Autoritní data}} [49] => [50] => [[Kategorie:Mentoring| ]] [51] => [[Kategorie:Pedagogika]] [] => )
good wiki

Mentoring

Mentoring, v počeštěné formě také mentorství nebo mentorování, je profesní vztah dvou osob, kdy mentor předává své zkušenosti a znalosti svému svěřenci - menteemu (mentorovanému). Mentor tak působí jako průvodce v určité oblasti či tématu a pomáhá menteemu nalézt správný směr či řešení.

More about us

About

Expert Team

Vivamus eget neque lacus. Pellentesque egauris ex.

Award winning agency

Lorem ipsum, dolor sit amet consectetur elitorceat .

10 Year Exp.

Pellen tesque eget, mauris lorem iupsum neque lacus.

You might be interested in

,'mentor','mentee','Společenská odpovědnost firem','Národní kontaktní centrum - gender a věda','Sociologický ústav Akademie věd České republiky','Kategorie:Mentoring','Kategorie:Pedagogika'

Kategorie:Mentoring

Kategorie:Pedagogika

Mentee

Mentór