Array ( [0] => 14719992 [id] => 14719992 [1] => cswiki [site] => cswiki [2] => Odbory [uri] => Odbory [3] => [img] => [4] => [day_avg] => [5] => [day_diff] => [6] => [day_last] => [7] => [day_prev_last] => [8] => Odbory jsou organizace zaměřené na zastupování pracovníků v právních a sociálních záležitostech. Jejich hlavním cílem je zlepšování pracovních podmínek a ochrana práv pracovníků. Odbory v České republice mají dlouhou historii a jsou organizovány na místní, národní i mezinárodní úrovni. Struktura odborů v Česku se skládá z odborových organizací, které zastupují různé odvětví pracovníků, a ze zastupitelských orgánů, které jsou voleny do funkcí odborového představenstva. Odbory se angažují ve vyjednáváních o kolektivních smlouvách, bojují za zvýšení minimální mzdy a zlepšení pracovního prostředí. Důležitou roli hrají také odborové odvody, které pracovníci platí za členství v odborech. Tyto finanční prostředky jsou pak používány na financování odborových aktivit a poskytování právní a sociální pomoci členům. Odbory jsou klíčovým hráčem ve vztahu mezi zaměstnavateli a zaměstnanci a jejich úsilí směřuje k sociální spravedlnosti a rovnováze mezi oběma stranami pracovního vztahu. [oai] => Odbory jsou organizace zaměřené na zastupování pracovníků v právních a sociálních záležitostech. Jejich hlavním cílem je zlepšování pracovních podmínek a ochrana práv pracovníků. Odbory v České republice mají dlouhou historii a jsou organizovány na místní, národní i mezinárodní úrovni. Struktura odborů v Česku se skládá z odborových organizací, které zastupují různé odvětví pracovníků, a ze zastupitelských orgánů, které jsou voleny do funkcí odborového představenstva. Odbory se angažují ve vyjednáváních o kolektivních smlouvách, bojují za zvýšení minimální mzdy a zlepšení pracovního prostředí. Důležitou roli hrají také odborové odvody, které pracovníci platí za členství v odborech. Tyto finanční prostředky jsou pak používány na financování odborových aktivit a poskytování právní a sociální pomoci členům. Odbory jsou klíčovým hráčem ve vztahu mezi zaměstnavateli a zaměstnanci a jejich úsilí směřuje k sociální spravedlnosti a rovnováze mezi oběma stranami pracovního vztahu. [9] => [is_good] => [10] => [object_type] => [11] => 0 [has_content] => 0 [12] => [oai_cs_optimisticky] => ) Array ( [0] => [1] => {{Globalizovat}} [2] => [[Soubor:Dum odborovych svazu.jpg|náhled|[[Dům odborových svazů]] v Praze, dříve Ústřední rada odborů]] [3] => '''Odbory''' jsou zvláštním druhem [[Občanské sdružení|občanského sdružení]], které hájí [[Práce (právo)|pracovní]], [[ekonomika|hospodářské]], politické, sociální a jiné zájmy zaměstnanců a jsou jejich zástupci v rámci sociálního [[Dialog|dialogu]]. Ty jsou ze zákona jedinými legitimními zástupci všech zaměstnanců v právním slova smyslu v pracovně – právních vztazích. Úlohou odborů v podmínkách [[Tržní ekonomika|tržní ekonomiky]] v souladu se [[Zákoník práce (Česko, 2006)|zákoníkem práce]] a Listinou práv a svobod je formulovat, obhajovat a prosazovat zájmy a potřeby zaměstnanců. Toto se týká i zaměstnanců odborově neorganizovaných, neboť odbory mají pravomoc vyjadřovat obecný zájem všech zaměstnanců. Cílem odborů je zpravidla zajišťovat zvyšování mezd. Cesty odborů k tomuto kroku jsou následující: [4] => * omezování nabídky práce – bariéry v přistěhovalectví prosazované přes vlády států, omezování pracovní doby, garantovaná délka učební doby, prodlužování dovolené, [5] => * zvyšování minimální mzdy, [6] => * stimulace poptávky po práci – odbory mohou prosazovat přes vládu zvýšení dovozních kvót zahraniční produkce, propagovat domácí produkci s cílem zajistit její větší odbyt, stimulovat export, žádat od státu vytváření nových pracovních příležitostí. [7] => [8] => == České odbory == [9] => Vznik odborového hnutí v našich zemích spadá již do existence [[Habsburská monarchie|habsburské monarchie]]. Bylo těsně spojeno s dělnictvem a jeho spolky. Nejstarší a nejpočetnější odborovou organizací v Čechách a na Moravě se stalo ''Odborové sdružení československé – OSČ.'' Bylo založeno roku 1897 v pražském [[Karlín|Karlíně]]. Tato organizace byla těsně spjata (jako dosud) se Sociální demokracií. V meziválečné ČSR pak sdružovala více než padesát odborových organizací. [10] => [11] => === Odborové organizace, ČMKOS === [12] => Odborová organizace vzniká dnem své evidence v resortu občanských sdružení vedené [[Ministerstvo vnitra České republiky|Ministerstvem vnitra ČR]]. Evidencí dostává odborová organizace právní subjektivitu. Sdružením odborových organizací vznikají ''odborové svazy.'' Zaměstnanci se sdružují v odborových organizacích, které jsou vytvářeny na odvětvovém nebo profesním principu. Profesní princip je založen na sdružení zaměstnanců stejného povolání – profese. [13] => [14] => Odborovou organizací jsou také odborové konfederace sdružující zpravidla jednotlivé odborové svazy. Největší odborovou konfederací v naší zemi je ''Českomoravská konfederace odborových svazů'' – ''ČMKOS.'' Je členem Mezinárodní konfederace svobodných odborů. ČMKOS má pravomoc jednat s nejvyššími představiteli státu, tj. prezidentem, parlamentem, vládou a ostatními orgány státní moci, správy a samosprávy, s organizacemi zaměstnavatelů s celostátní působností i mnoha ostatními. Na úrovni podniku působí podnikové odborové organizace. Odbory jsou i jedním z nejvýznamnějších subjektů kolektivního pracovního práva. [15] => [16] => Odborové organizace vznikají nezávisle na státu sdružením nejméně tří zaměstnanců. Jejich postavení vychází i z těchto mezinárodních smluv a dokumentů – Všeobecná deklarace lidských práv, Mezinárodní pakt hospodářských, sociálních a kulturních práv, Evropská sociální charta a úmluvy Mezinárodní organizace práce. [17] => [18] => Odborově se organizovat je v současné době zakázáno pouze vojákům z povolání podle §45 zákona 221/1999 Sb. o vojácích z povolání. Práva odborů jsou obsažena zejména v Zákoníku práce i v jiných právních předpisech. [19] => [20] => === Odbory po roce 1989 === [21] => Od listopadu 1989 prošly odbory zásadní transformací. V roce 1990 došlo k odstranění monopolního postavení dřívější jednotné odborové organizace [[Revoluční odborové hnutí|Revolučního odborového hnutí]] (ROH). Dalším legislativním opatřením v témže roce bylo úplné odstátnění odborů. Tím byly odstraněny jejich dosavadní pravomoci, které jim náležely místo státních orgánů. Nadále však zůstal finanční příspěvek od jednotlivých členů v organizovaných odborech, a to 1 % čisté mzdy. [22] => [23] => Nejdůležitější zákon týkající se odborů – a to vztahů mezi odbory a zaměstnavateli – byl Zákon č. 2/1991 o kolektivním vyjednávání''.'' Na odbory (bývalé ROH) bývalo v 90. letech pohlíženo často s despektem. K jejich oživení došlo až od poloviny 90. let. Mezi nejvýznačnější události patřil V. sjezd [[ČMKOS]] v dubnu 2010. Boj proti tehdejší vládě zahájily odbory úspěšnou propagační kampaní „Otevřete oči”. ČMKOS začalo spolupracovat s organizacemi tělesně postižených a alternativními občanskými iniciativami. Protestní akce, pořádané hlavně odbory, vyvrcholily obrovskou manifestací „Stop vládě” 20. 4. 2012 v Praze, které se zúčastnilo více než 100 tisíc občanů. Odbory však kromě protestů představily veřejnosti i vlastní pohled na řešení krizových situací ve společnosti. [24] => [25] => Odbory v současnosti pořádají také pravidelné výjezdy do regionů, kde poskytují především právní poradenství a informují o kolektivním vyjednávání. Hlavní představitelé odborů vystupují se svými požadavky občas i v médiích. Snaží se spolupracovat s vládou i s oběma komorami parlamentu. V čele ČMKOS stojí od roku 2014 [[Josef Středula]], který do té doby působil jako předseda Odborového svazu KOVO. [26] => [27] => == Současnost odborového hnutí == [28] => [29] => Odbory v současnosti získávají jen obtížně nové členy, hlavně mladé lidi. Většina odborových centrál má také problém s úbytkem členské základny. Důvody poklesu členství v odborových organizacích jsou: časté změny v podmínkách trhu práce, restrukturalizace odborových hospodářských odvětví a privatizace v podnikové sféře, snižování počtu výrobních podniků. Dochází i k rozpadu tradičních skupin zaměstnanců, kteří pracují ve směnách, lidé mají méně možností setkávat se společně na pracovišti. Mnohé podniky patří zahraničním investorům. Odbory v současné době mají poněkud slabší právní postavení, zejména v souvislosti s možnostmi ovlivnit dnes poměrně časté propouštění zaměstnanců. [30] => [31] => == Odkazy == [32] => [33] => === Literatura === [34] => * BĚLINA, Miroslav a kol. ''Pracovní právo'', Praha, nakl. C. H. BECK, 2010. [35] => * Kolektiv autorů ČMKOS a ASO. ''Sociální dialog v České republice.'' Praha, ČMKOS 2008. [36] => * KRAFT, Jiří, BEDNÁŘOVÁ, Pavla, KOCOUREK, Aleš. ''Ekonomie I.'' Liberec: Technická univerzita, 2011. [37] => * KROUPA, Aleš a kol. ''Odbory, zaměstnavatelé, sociální partneři – odborová organizovanost v ČR a hlavní fakty jejího vývoje.'' Praha, VÚPSV, 2004. [38] => * POKORNÝ, Jiří, KRATINOVÁ, Alžběta, JONÁKOVÁ, Anna, ŠULC, Jaroslav a MARTINEK, Dušan. ''Historie, odbory a společnost: cesta k lepší budoucnosti''. Praha: ČMKOS, 2020. [39] => * ŠUBRT, Bořivoj. ''Odbory, zaměstnavatelé a právo.'' Karviná: nakl. Paris, 1995. [40] => [41] => === Externí odkazy === [42] => * {{Commonscat}} [43] => * {{Commons|Trade unions}} [44] => * {{Wikicitáty|téma=Odbory}} [45] => * {{Otto|heslo=Dělnické koalice}} [46] => * Příklad internetových stránek a služeb základní organizace [HTTPS://www.odbory-bosch.cz Odbory Bosch] [47] => [48] => {{Autoritní data}} [49] => [50] => [[Kategorie:Odborové organizace| ]] [51] => [[Kategorie:Podnikání]] [52] => [[Kategorie:Personalistika]] [] => )
good wiki

Odbory

More about us

About

Expert Team

Vivamus eget neque lacus. Pellentesque egauris ex.

Award winning agency

Lorem ipsum, dolor sit amet consectetur elitorceat .

10 Year Exp.

Pellen tesque eget, mauris lorem iupsum neque lacus.

You might be interested in

,'Soubor:Dum odborovych svazu.jpg','Občanské sdružení','Práce (právo)','ekonomika','Dialog','Tržní ekonomika','Zákoník práce (Česko, 2006)','Habsburská monarchie','Karlín','Ministerstvo vnitra České republiky','Revoluční odborové hnutí','ČMKOS'

ČMKOS

Dialog

Ekonomika

Ekonomika je vědní disciplína, která se zabývá studiem hospodářských jevů, procesů a aktivit vykonávaných subjekty v rámci společnosti.

Karlín