Array ( [0] => 15525684 [id] => 15525684 [1] => cswiki [site] => cswiki [2] => Povolání [uri] => Povolání [3] => [img] => [4] => [day_avg] => [5] => [day_diff] => [6] => [day_last] => [7] => [day_prev_last] => [8] => [oai] => [9] => [is_good] => [10] => [object_type] => [11] => 0 [has_content] => 0 [12] => [oai_cs_optimisticky] => ) Array ( [0] => {{různé významy}} [1] => '''Povolání''' je specializovaná a pomocí [[vzdělání]] či [[vyučení]] osvojená [[Práce (ekonomie)|pracovní činnost]]. Lze ji vykonávat buď v [[zaměstnání]], anebo jako [[podnikatel]] či jako [[svobodné povolání]] ve vlastní režii. Příjem (výdělek) za výkon povolání zpravidla slouží k úhradě (podstatné části) nákladů na živobytí. Povolání často není chápáno jako prosté vykonávání práce, očekává se, že bude jedinci přinášet [[radost]], v tomto smyslu se někdo může minout s povoláním.[[Nový velký ilustrovaný slovník naučný]] XV, s. 173. Povolání je pro jedince ve společnosti důležitý ukazatel sociálního a ekonomického statusu ([[prestiž povolání]]), proto se přikládá důležitost [[Výchova k volbě povolání|výběru povolání]]. Povolání si lidé vybírají na základě svých schopností, znalostí a dovedností. K výkonu většiny povolání je potřeba [[kvalifikace (osobní)|kvalifikace]], ta je dosahována [[vzdělání]]m ve [[škola|školách]]. Některá povolání mohou vykonávat osoby v dané profesi nekvalifikované, na některá jiná povolání je možné se připravit formou [[rekvalifikace]]. V minulosti měli lidé často výběr povolání omezený původem či místem narození, byli nuceni vykonávat někdy i značně podřadnou práci bez ohledu na své schopnosti. V takovém případě se většinou ani nemohli vzdělávat. [2] => [3] => == Právní definice == [4] => Povolání jako pojem českého [[Pracovní právo|pracovního práva]] je definován v § 5 písmeno f) zákona o zaměstnanosti, který říká, že se jedná o standardizovaný souhrn pracovních činností podle jejich obvyklého seskupení na trhu práce, jejichž výkon předpokládá určitou odbornou a další způsobilost. [5] => [6] => == Systematický popis == [7] => Povolání jsou '''strukturovaně popisována''' v [[Národní soustava povolání|Národní soustavě povolání]]. Zde zástupci zaměstnavatelů specifikují: [8] => * pracovní činnosti, [9] => * pracovní podmínky, [10] => * příklady práce, [11] => * kvalifikační úroveň, odborný směr a CZ-ISCO, do kterého povolání patří, [12] => * zdravotní požadavky, [13] => * kvalifikační požadavky (vhodná školní příprava, další vzdělávání, požadované certifikáty či povinnou praxi, odpovídající kvalifikaci z Národní soustavy kvalifikací), [14] => * [[Kompetence (osobní rozvoj)|požadované kompetence]] ([[Měkké dovednosti|měkké kompetence]], obecné dovednosti, [[odborné znalosti]] a dovednosti), [15] => * průměrné mzdy a volná místa na českém trhu práce, [16] => [17] => == Prognózy budoucího vývoje povolání == [18] => Podle společnosti [[Gartner Inc.|Gartner]] do roku 2025 nahradí až třetinu pracovní síly roboti a automatizační software, v této souvislosti ale vyvstává otázka, zda se pro onu třetinu lidí najde jiné povolání.{{Citace elektronického periodika [19] => | příjmení = Strnad [20] => | jméno = Michal [21] => | autor = [22] => | odkaz na autora = [23] => | spoluautoři = [24] => | titul = Podle Gartnetu do roku 2025 prudce stoupne využití software a robotů [25] => | periodikum = Root.cz [26] => | odkaz na periodikum = Root.cz [27] => | datum vydání = 7. 10. 2014 13:30 [28] => | datum aktualizace = [29] => | datum přístupu = [30] => | ročník = [31] => | číslo = [32] => | strany = [33] => | url = http://www.root.cz/zpravicky/podle-gartnetu-do-roku-2025-prudce-stoupne-vyuziti-software-a-robotu/ [34] => | issn = 1212-8309 [35] => }} Podle futurologa [[Thomas Frey|Thomase Freye]] by do roku [[2030]] mělo zaniknout až polovina pracovních míst, měla by zaniknout pracovní místa v [[uhelná elektrárna|uhelných elektrárnách]], ve společnostech starající se o přenosové soustavy, v [[automobilka|automobilkách]] a v jejich dodavatelských firmách, v klasickém [[školství]], ve výrobě, v [[zemědělství]] a v [[armáda|armádě]], přičemž místo zaniklých pracovních míst by měla vzniknout nová povolání pro nově vzniklé potřeby.http://www.national-geographic.cz/detail/svet-za-18-let-zmizi-polovina-pracovnich-mist-odepsani-jsou-ucitele-vojaci-i-hornici-11248/ [36] => [37] => Podle zakladatele [[Computer Press]]u [[Jiří Hlavenka|Jiřího Hlavenky]] postupně přestala být potřeba, aby se většina lidí věnovala zemědělství, takže tito lidé postupně přijali nějaké povolání v továrnách, které se ale postupně automatizují, takže probíhá další přesun lidí do povolání ve službách. Ovšem i tato povolání jsou postupně automatizována a navíc zde dochází k tomu, že klienti některých služeb se obsluhují sami, ovšem pro zaměstnance v těchto povoláních už jiná povolání nevzniknou.{{Citace elektronického periodika [38] => | příjmení = Hlavenka [39] => | jméno = Jiří [40] => | autor = [41] => | odkaz na autora = [42] => | spoluautoři = [43] => | titul = Když práce mizí aneb Ničí Internet střední třídu? [44] => | periodikum = Lupa [45] => | odkaz na periodikum = Lupa.cz [46] => | datum vydání = 7. 6. 2013 6:30 [47] => | datum aktualizace = [48] => | datum přístupu = [49] => | ročník = [50] => | číslo = [51] => | strany = [52] => | url = http://www.lupa.cz/clanky/jiri-hlavenka-kdyz-prace-mizi-aneb-nici-internet-stredni-tridu/ [53] => | issn = 1213-0702 [54] => }} S tímto názorem ale nesouhlasí psycholog [[Peter Lelovič]], který se domnívá, že s rozvojem techniky se nová povolání objeví a že stejnou úvahu o nevzniku nových povolání bylo možné provést už v době, kdy se zvýšila výnosnost v zemědělství díky zavedení pěstování [[brambor]], díky čemuž se zemědělství mohlo věnovat méně a méně rolníků, takže přebývající rolníci byli ti, pro které by nebylo nové povolání.{{Citace elektronického periodika [55] => | příjmení = Lelovič [56] => | jméno = Peter [57] => | autor = [58] => | odkaz na autora = [59] => | spoluautoři = [60] => | titul = Když práce přibývá aneb zničí už internet konečně dělení společnosti na třídy? [61] => | periodikum = Lupa [62] => | odkaz na periodikum = Lupa.cz [63] => | datum vydání = 11. 6. 2013 6:30 [64] => | datum aktualizace = [65] => | datum přístupu = [66] => | ročník = [67] => | číslo = [68] => | strany = [69] => | url = http://www.lupa.cz/clanky/peter-lelovic-kdyz-prace-pribyva-aneb-znici-uz-internet-konecne-deleni-spolecnosti-na-tridy/ [70] => | issn = 1213-0702 [71] => }} [72] => [73] => Podle žebříčku ohroženosti pracovních míst digitalizací, který je součástí vládního dokumentu [[Národní iniciativa Průmysl 4.0]] [[Průmysl 4.0|čtvrtá průmyslová revoluce]] PRECLÍK, Vratislav: Průmysl 4.0 a jeho základní koncept, in Strojař: časopis Masarykovy akademie práce, leden – červen 2019, roč.XXVIII. , dvojčíslo 1, 2 . ISSN 1213-0591, registrace Ministerstva kultury ČR E13559, str. 1 - 11 nejvíce ohrozí [[úředník]]y, [[řidič motocyklu|řidiče motocyklů]] a [[řidič osobního automobilu|osobních automobilů]], [[pokladník]]y a [[prodavač vstupenek|prodavače vstupenek]].{{Citace elektronického periodika [74] => | příjmení = Holanová [75] => | jméno = Tereza [76] => | autor = [77] => | titul = Přijdete o práci? Tyto profese v Česku převezmou roboti, předpovídá analýza [78] => | periodikum = Aktuálně.cz [79] => | odkaz na periodikum = Aktuálně.cz [80] => | vydavatel = Economia [81] => | odkaz na vydavatele = Economia [82] => | issn = 1213-0702 [83] => | datum vydání = 26. 2. 2016 [84] => | datum aktualizace = [85] => | datum přístupu = [86] => | url = http://zpravy.aktualne.cz/ekonomika/prijdete-o-praci-tyto-profese-v-cesku-prevezmou-roboti-predp/r~404fc720db9811e59e52002590604f2e/ [87] => | issn = [88] => }} Z úředníků jsou nejvíce ohroženi ti, kteří se zabývají zpracováním číselných údajů. Podle žebříčku jsou nejméně ohroženi lidé pracující na [[manažer]]ských pozicích, ale i zde může dojít ke snížení potřebné kvalifikace a mzdového ohodnocení, protože jejich úkoly mohou být v budoucnu jednodušší a zvládnutelné méně kvalifikovanou pracovní sílou. Podle prezidentky [[Mezinárodní asociace agentur práce]] [[Annemarie Muntzová|Annemarie Muntzové]] stroje zvládnou i některé administrativní činnosti, takže by mohly nahradit zaměstnance v cestovních kancelářích, dispečery, pojišťovací agendy nebo bankéře, ovšem nehrozí kvůli tomu zvýšení nezaměstnanosti, protože vzniknou nové pozice ve službách nebo v oborech, kde je potřeba vyrábět zboží „na míru“.{{Citace elektronického periodika [89] => | příjmení = Holanová [90] => | jméno = Tereza [91] => | autor = [92] => | titul = Komu seberou práci roboti? Vytlačí každého, kdo má rutinní profesi, tvrdí expertka [93] => | periodikum = Aktuálně.cz [94] => | odkaz na periodikum = Aktuálně.cz [95] => | vydavatel = Economia [96] => | odkaz na vydavatele = Economia [97] => | issn = 1213-0702 [98] => | datum vydání = 23. 5. 2016 [99] => | datum aktualizace = [100] => | datum přístupu = [101] => | url = http://zpravy.aktualne.cz/ekonomika/komu-seberou-praci-roboti-vytlaci-kazdeho-kdo-ma-rutinni-pro/r~098d06321e8f11e6851c002590604f2e/ [102] => | issn = [103] => }} [104] => [105] => Rozdíly mezi pracovišti rostou převážně v komerční sféře.https://phys.org/news/2020-04-between-workplace-inequalities-high-income-countries.html - Study finds rise in between-workplace inequalities in the US, high-income countries [106] => [107] => == Odkazy == [108] => === Reference === [109] => [110] => [111] => === Literatura === [112] => * Dostál, J.: [http://nazornost-ucebni-pomucky.xf.cz/vychova_k_volbe_povolani.pdf Výchova k volbě povolání.] {{Wayback|url=http://nazornost-ucebni-pomucky.xf.cz/vychova_k_volbe_povolani.pdf |date=20200331225814 }} In Trendy ve vzdělávání. Olomouc: Votobia, 2008. s. 50-53. {{ISBN|978-80-7220-311-6}}. [113] => * Šafr, Jiří, Häuberer, Julia. Subjektivní sociální distance k profesím: existují v české společnosti subjektivní třídní hranice? ''Naše společnost'' 6 (1), 2008: 28-38. ISSN 1214-438X. [https://web.archive.org/web/20170219005518/http://cvvm.soc.cas.cz/media/com_form2content/documents/c3/a3977/f11/100083s_Profese.pdf On-line] (PDF). [114] => [115] => === Související články === [116] => * [[Živnost]] [117] => [118] => === Externí odkazy === [119] => * {{Commonscat}} [120] => * {{Wikislovník|heslo=povolání}} [121] => * {{Wikicitáty|téma=Povolání}} [122] => * {{Wikicitáty|téma=Profese}} [123] => [124] => * [http://www.nsp.cz Národní soustava povolání] [125] => * [http://kompetence.nsp.cz/ Centrální databáze kompetencí] [126] => * [http://ktp.istp.cz Kartotéka typových pozic] [127] => * [https://web.archive.org/web/20081205193818/http://www.volbapovolani.cz/ Portál o volbě povolání] [128] => [129] => {{Pahýl}} [130] => {{Autoritní data}} [131] => [132] => [[Kategorie:Práce]] [133] => [[Kategorie:Profese| ]] [] => )
good wiki

Povolání

Povolání je specializovaná a pomocí vzdělání či vyučení osvojená pracovní činnost. Lze ji vykonávat buď v zaměstnání, anebo jako podnikatel či jako svobodné povolání ve vlastní režii.

More about us

About

Expert Team

Vivamus eget neque lacus. Pellentesque egauris ex.

Award winning agency

Lorem ipsum, dolor sit amet consectetur elitorceat .

10 Year Exp.

Pellen tesque eget, mauris lorem iupsum neque lacus.

You might be interested in

,'vzdělání','prestiž povolání','armáda','školství','Thomas Frey','uhelná elektrárna','Práce (ekonomie)','zaměstnání','odborné znalosti','svobodné povolání','podnikatel','radost'

Armáda

Armáda je vojenská organizace státu, která má za úkol zajišťovat bezpečnost a obranu jejího území a obyvatelstva.

Podnikatel

Radost

Školství

Vzdělání

Zaměstnání