Array ( [0] => 15528369 [id] => 15528369 [1] => cswiki [site] => cswiki [2] => Zaměstnání [uri] => Zaměstnání [3] => [img] => [4] => [day_avg] => [5] => [day_diff] => [6] => [day_last] => [7] => [day_prev_last] => [8] => [oai] => [9] => [is_good] => [10] => [object_type] => [11] => 0 [has_content] => 0 [12] => [oai_cs_optimisticky] => ) Array ( [0] => '''Zaměstnání''' je právní vztah mezi dvěma stranami, při kterém jedna strana ([[zaměstnanec]]) vykonává pravidelně práci stanoveného druhu pro druhou stranu (zaměstnavatele), a za to od zaměstnavatele dostává pravidelnou odměnu založenou obvykle především na odpracovaném čase. V Česku bývá odměna ([[mzda]] u [[Pracovní poměr|pracovního poměru]], [[plat]] u [[Služební poměr|služebního poměru]]) obvykle vyplácena měsíčně, možné jsou i systémy s hodinovou, denní a roční mzdou. Kromě stálé finanční odměny (základní mzdy) jsou možné i [[bonusy]] (prémie) jako další finanční odměna za kvalitní či jinak úspěšnou práci a dále nefinanční [[Benefit (odměna)|benefity]], například v podobě zaměstnavatelem dotovaného bydlení, [[pojištění]] nebo stravování anebo v podobě podílu na [[Akcie|akciích]] zaměstnavatelské organizace. Právní otázky zaměstnání bývají obecně stanoveny [[zákon]]em (v Česku [[Zákoník práce (Česko, 2006)|Zákoníkem práce]]) a dalšími předpisy (například týkajícími se [[Požární ochrana|požární ochrany]] a [[ochrana zdraví při práci|ochrany zdraví při práci]]), konkrétně bývají určeny [[Pracovní smlouva|pracovní smlouvou]], jejími dodatky a předpisy zaměstnavatele. Výkon zaměstnání dále mohou ovlivnit [[odbory]], které sdružují zaměstnance a se zaměstnavateli sjednávají další podmínky výkonu práce a bojují za lepší podmínky pro svoje členy. Osoba, která nemá zaměstnání, ale usiluje o to nějaké získat, se označuje jako [[Nezaměstnanost|nezaměstnaný]]. [1] => [2] => == Externí odkazy == [3] => * {{Commonscat}} [4] => * {{Wikicitáty|téma=Zaměstnání}} [5] => * {{Wikislovník|heslo=zaměstnání}} [6] => [7] => {{Pahýl}} [8] => {{Autoritní data}} [9] => {{Portály|Ekonomie}} [10] => [11] => [[Kategorie:Pracovní právo]] [12] => [[Kategorie:Závazky]] [] => )
good wiki

Zaměstnání

Zaměstnání je právní vztah mezi dvěma stranami, při kterém jedna strana (zaměstnanec) vykonává pravidelně práci stanoveného druhu pro druhou stranu (zaměstnavatele), a za to od zaměstnavatele dostává pravidelnou odměnu založenou obvykle především na odpracovaném čase. V Česku bývá odměna (mzda u pracovního poměru, plat u služebního poměru) obvykle vyplácena měsíčně, možné jsou i systémy s hodinovou, denní a roční mzdou.

More about us

About

Expert Team

Vivamus eget neque lacus. Pellentesque egauris ex.

Award winning agency

Lorem ipsum, dolor sit amet consectetur elitorceat .

10 Year Exp.

Pellen tesque eget, mauris lorem iupsum neque lacus.

You might be interested in

,'zaměstnanec','pojištění','Kategorie:Pracovní právo','Pracovní poměr','plat','Služební poměr','bonusy','Benefit (odměna)','mzda','zákon','Akcie','Zákoník práce (Česko, 2006)'

Akcie

Mzda

Mzda je finanční odměna, kterou zaměstnavatel poskytuje zaměstnanci za odvedenou práci.

Plat

Pojištění

Zákon

Zaměstnanec